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城市化背景下的農民工住房問題及對策研究 08月20日

【摘要】住房是農民工在城市生存與發展的基礎,隨著城市化的快速發展,農民工數量逐漸增多,農民工的城市住房問題也日益凸顯。探索和解決農民工的住房問題,切實保障農民工的住房權益,提高農民工城市生活水平,有助于推動社會和諧穩定發展。本研究在對福州市農民工的城市住房狀況進行問卷調查和非正式訪談的基礎上,分析了福州市農民工的住房政策、住房現狀、住房影響因素等問題。通過探討借鑒國內外的相關經驗,結合目前重慶、廣 […]

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山東省聊城市人口和計劃生育信息化管理的現狀及對策研究 05月31日

【摘要】隨著社會的發展,人口和計劃生育部門管理的對象越來越多,信息量越來越大,管理和服務的要求也相應有所提高,這就要求信息收集、信息傳遞、信息匯總的效率也要隨著提高。傳統的管理模式已不能適應發展的要求,需求在不斷變化,管理方式、方法、手段也要跟著轉變。計劃生育系統要提高辦事效率、提升公共形象,就要在方便基層、方便群眾、方便管理、方便服務上下功夫。隨著信息技術的發展,計算機技術在計劃生育工作領域應用 […]

葫蘆島市百貨大樓員工工作滿意度狀況及提升對策研究 05月30日

【摘要】工作滿意度是企業人力資源管理中的一個重要心理指標。員工的工作滿意度直接影響著員工的工作行為和工作效率,并且員工的工作滿意度又體現著企業管理水平的高低。所以,研究企業員工的工作滿意度對于提高企業管理的水平與效率有著極重要的現實意義。目前我國正處于社會經濟快速轉型時期,商品零售企業發展迅速,但是仍有許多企業存在著管理水平低,用人機制不靈活,員工流失嚴重的弊病。本文以葫蘆島市百貨大樓的員工為研究 […]

后現代思潮背景下大學生思想政治教育工作的對策和創新 05月27日

【摘要】后現代思潮是二十世紀五六十年代產生于歐美發達資本主義國家的“泛文化思潮”,它在批判現代化各種弊病的基礎上形成了自己的反理性、反傳統、反中心的理論特色。上世紀80年代傳入我國,90年代開始興盛,如今后現代的理念和思想滲透在影視傳媒、網絡、先鋒文學作品和高校校園內,形成了一道獨特的文化景觀。大學生年輕富有激情,思維活躍、樂于接受新鮮事物,他們很自然地成為了后現代思潮、后現代文化、后現代思維的接 […]

我國股份支付準則的應用研究 05月08日

【摘要】隨著世界經濟一體化進程的不斷加速,國際資本市場的全球化,同時伴隨著我國市場經濟改革的進一步深化以及資本市場的不斷完善和發展,企業會計信息的需求也在不斷的增加。會計準則要以提高會計信息質量為前提,以滿足投資者、債權人、政府和企業管理層等有關方面對會計信息的要求,同時要以規范會計行為,維持會計工作秩序,維護社會公眾利益等為目的。因此,在2006年2月15日,財政部發布了新的中國會計準則體系。這 […]

泰國宋卡府高中漢語班教學現狀與對策 05月02日

【摘要】近年來,“漢語熱”在泰國持續升溫,越來越多的人學習漢語,泰國各中小學校也相繼開設漢語課程。在大環境的影響下,一些辦學條件較好的學校開始開設高中漢語班,以培養漢語人才為目的將漢語作為專業納入高中教學大綱中。本文以泰國南部宋卡府六所中學的高中漢語班作為研究對象,運用走訪及問卷調查的形式,以實際數據結合筆者在泰教學的體驗對宋卡地區的高中漢語班的教學現狀進行總結,并針對高中漢語班的發展,提出一些自 […]

日系企業にぉけるカルチヤーシヨツクの影響要因とその對策 04月30日

【摘要】“文化休克”一詞是由美國的文化人類學家奧伯格普及的,被認為是人們在接觸外國文化時所產生的不可避免的正常反應,表現為不安,焦躁等癥狀。如果不能及時的采取對策,就會影響日常生活和工作。近年來,外國企業對華的投資不斷增加。其中,來自日本企業的投資不容小視。但是,由于中日文化存在差異,致使在華日資企業的文化休克現象頻發,給企業帶來了經濟損失的同時,也給在日資企業的中國員工的身心健康和職業生涯造成了 […]

我國農村城鎮化進程中生態安全問題研究 04月25日

【摘要】城鎮化是現代化的必由之路。推進城鎮化是解決“三農”問題的重要途徑,對我國經濟社會發展有著重要的意義。本論文對我國農村城鎮化進程中生態安全問題的研究背景、研究意義、研究現狀、研究方法和創新點進行概括,就農村城鎮化與生態安全的相關理論進行解釋,進而對我國現階段農村城鎮化發展進程中所面臨的生態安全問題進行闡述,探尋我國農村城鎮化進程中存在生態安全問題的原因,并試圖提出相應的解決辦法和對策,為有效 […]

基于崗位能力要求的新進公務員初任培訓研究 04月03日

【摘要】當前,隨著我國公務員招考的不斷推進,行政機關對新進公務員的初任培訓工作地位日趨重要。本文以新公務人力資源管理理論為基礎,立足國家對公務員提出的九項能力要求,結合實際,嘗試提出對新進公務員的崗位能力要求。基此背景下,列舉某政法部門不同來源新進公務員與崗位能力要求不相適應的訪談實例,并從初任培訓工作著手,分析存在問題和產生原因,繼而從思想認識、效力保障、效率提高和效益發揮方面提出改進建議。文章 […]

勞動監察執法研究 04月03日

【摘要】本文以對勞動監察研究為出發點,運用勞動法、勞動保障監察條例、勞動爭議處理體制、統計學等學科的基本原理和研究成果,通過資料調研,選定包頭地區作為切入點探討我國勞動監察的現狀及存在的問題,分析現有勞動監察體制,提出若干有實際應用價值有創新性的解決方案。筆者認為,隨著社會主義市場經濟的不斷發展和確立,計劃經濟色彩的勞動監察制度已難適應當今形勢的需要,我國勞動監察立法和執法上的缺陷嚴重阻礙了勞動執 […]

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