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中國家族企業非效率投資及其動因分析 11月14日

【摘要】投資決策居于企業財務管理決策的核心地位,偏離合理投資的投資決策可能造成過度投資或者投資不足,影響企業的長期發展。近10年是家族企業快速發展的階段,很多家族企業隨著規模的不斷壯大陸續上市并擴大投資規模,由于家族企業的企業治理有其自身的“家族特性”,這些“家族特性”很有可能影響企業的投資決策和投資效率。首先,本文以2009-2011年家族上市公司為研究對象,建立非效率投資衡量模型,通過統計和分 […]

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家族企業制度變革研究 03月06日

【摘要】改革開放30多年來,頗受爭議的家族企業作為民營經濟體中的絕對優勢業已成為我國漸進式改革的重要創新力量,其在拉動經濟增長、增加社會就業等方面發揮了積極的、明顯的作用,也逐步成為了國民經濟中最為活躍的增長點。然而,既存的合理性并不代表長久的延續,如何從“流星企業”升級為“恒星企業”,實現基業長青,這一目標的實現不僅與民營經濟未來的發展息息相關,更直接會影響到我國國民經濟發展的可持續性。因此,對 […]

家族企業CEO來源與公司業績 01月12日

【摘要】家族企業的CEO來源是家族企業治理機制的重要安排,不同的CEO來源類型對公司業績產生不同的影響,其也是家族企業控制權和經營管理權的研究方向之一。本文基于人力資本的視角,采用實證的研究方法,不同于以往學者只是分別將來自于家族成員的CEO和來自于職業經理人的CEO作為一個整體的研究思路,筆者在探討來源于家族內、外部兩大類型的家族企業CEO對于公司業績影響的基礎上,還分別將其進一步細分以討論具體 […]

中國家族企業制度變遷的路徑選擇研究 01月10日

【摘要】我國的家族企業是伴隨著中國改革開放,市場經濟快速發展的趨勢而發展起來的。很多的研究表明,中國經濟近年來的飛速發展,也離不開家族企業的持續穩健的成長。但是基于我國獨特的歷史文化因素的影響,我國的家族企業的發展規模通常偏小,平均的企業壽命也相對較短。很多家族企業已意識到需要對企業制度進行變革創新,卻對于變革的機制和路徑的把握還不清楚。況且我國的家族企業發展的程度有差異,所處的情況也不同,其所在 […]

家族企業權力接續管理方式研究 08月26日

【摘要】家族企業作為一種古老的企業組織形式,在世界企業數量中占有很大比重,對各國的經濟都發揮著重要的作用。我國家族企業由于受到“家文化”的影響,家族成員代際接班管理是企業常用的方式。但隨著外部環境的變化和家族企業自身成長的需要,采用家族成員管理企業顯示出不足之處,企業急需引進職業經理人來擔任高層職位治理企業。本文在對家族企業和管理方式相關理論研究的基礎上,分別從家族內部成員接班管理企業和引進職業經 […]

金字塔控制、家族化管理與財務政策選擇 02月10日

【摘要】在控制權和管理權上,家族企業常常具有金字塔控制與家族化管理兩個典型特征,進而導致其特殊的“雙重三層”代理問題。基于代理理論與管家理論,家族企業經理人面臨代理人和管家兩種角色選擇,而代理人行為傾向與管家行為傾向可能造成截然不同的行為結果。與以往研究“重視決策結果而忽視決策過程”不同,本文將“家族控制權特征——家族管理權特征——決策行為”納入統一的研究框架,從財務政策角度,對家族化管理與財務政 […]

家族企業“差序格局”:一種特殊的組織結構 11月03日

【摘要】家族企業作為一種制度安排,它的存在本身就有其合理性,它的發展狀況將直接影響中國經濟與社會的發展前景。“差序格局”是扎根傳統中國社會的社會學經典概念。正是在“差序格局”的社會結構土壤里,家族企業得以普遍存在和發展,因此這種經濟組織的嵌入性問題應該引起人們的重視。“差序格局”之所以能在家族企業中維系,是有其重復實踐和再生產的動力。家族企業中的人力、利益、權力等資源配置中的差序導向,正是家族企業 […]

家族權威視角下中國家族企業融資及其治理效率研究 08月27日

【摘要】由于西方并未像中國這樣強調家族的作用,因此西方學者鮮有關注家族權威及其配置問題,從而導致西方主流融資理論對中國家族企業實踐的解釋力不足。在受儒家文化影響深遠的中國,家族權威及其配置問題是一個無法回避的理論與實踐課題。中國家族企業權威注重在家族內部配置,導致中國家族企業融資行為的復雜性,以及融資結構的獨特性。因此,本文試圖從家族權威這一視角,深入系統分析中國家族企業的融資行為與融資方式、結構 […]

我國家族企業內部傳承影響因素的實證分析 06月21日

【摘要】家族企業在改革開放以后重新崛起成為我國經濟不容忽視的部分,當前這些企業正面臨大規模的傳承交接。本文運用多元統計分析方法構建結構方程模型對家族企業內部傳承的主要影響因素進行實證研究,并為內部順利傳承提供建議。 【作者】李萍;李慧;甘德安; 【機構】華中科技大學武昌分校經濟管理學院;武漢城市職業學院財經學院;北京工業大學耿丹學院; 【關鍵詞】家族企業;人脈資本;正式的傳承計劃;內部傳承正常因子 […]

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