行業壟斷、薪酬管制與高管貨幣性薪酬

行業壟斷、薪酬管制與高管貨幣性薪酬

作者:師大云端圖書館 時間:2019-11-15 分類:碩士論文 喜歡:2611
下載WORD版論文WORD版論文下載 下載PDF版論文PDF版論文下載

【摘要】自從1998年我國高管薪酬開始披露以來,高管薪酬開始被國內外學者和社會廣泛關注。作為企業管理層的核心,高管的人力資本價值對于企業業績的提高有著重要的作用。但是近幾年,隨著上市公司股權改制的完善和資本市場的逐漸發展,公司高管的薪酬數目也越來越驚人,一些上市公司年報公布后,巨額的高管薪酬吸引了公眾媒體的關注,同時也使得不少投資者質疑高管薪酬的合理性。2009年國家人力資源部和社會保障部等部門聯合下發了針對中央企業高管人員的“限薪令”,規定高管薪酬要堅持激勵與約束相統一,高管薪酬增長要與職工工資增長相協調等5項原則。但也有不少學者質疑國家對央企高管限薪的作用,認為這只能暫時緩解高管薪酬引發的社會質疑,無法從根本上解決高管薪酬的不合理現象,尤其是在某些企業虧損的情況下,高管人員的薪酬水平卻逐年增長。高管薪酬的不合理現象在我國壟斷性行業表現的更加明顯,壟斷性行業的高管薪酬要遠遠高于非壟斷性行業高管薪酬,即使在2008年部分壟斷國企經營效益持續下滑、利潤負增長的情況下,一些虧損嚴重的行業如航空、電力企業的高管薪酬水平仍遠高于其他企業。對于社會公眾來說,人們更關注的是高管人員的薪酬決定的依據是什么?與公司的業績、所應承擔的責任是否相關聯、相掛鉤?所以,限薪只是壟斷行業尤其是國有企業薪酬制度改革中的一種過渡性措施。從長期看,要充分分析與研究影響企業高管人員薪酬決定的因素,構筑科學合理的高管薪酬決定機制,才真正是企業薪酬體制改革中的關鍵。本文首先對國內外相關文獻進行了回顧,并總結出國內外文獻研究結論的區別與聯系,進一步探討了造成這種差異的原因,基于2009年以來財政部先后出臺的對于高管薪酬進行限制的規定這一背景,以2012年我國A股上市公司數據為研究樣本,從行業壟斷、國資委監管、公司治理等角度對高管薪酬的影響因素建立了回歸模型,運用統計軟件進行了多元線性回歸。實證結果表明,國資委對高管薪酬的監管措施發揮作用,央企高管薪酬得到限制,高管薪酬受到行業壟斷、薪酬管制、公司規模、董事會規模、所在地區等多方面因素的影響,但是獨立董事對高管薪酬的合理制定沒有起到應有的作用,這也是目前高管薪酬激勵體制需要改善的地方。最后,根據理論分析和實證研究結果,針對我國現階段高管激勵存在的問題,提出相應的建議。
【作者】石大鵬;
【導師】張宜霞;
【作者基本信息】浙江工商大學,會計學,2014,碩士
【副題名】基于中國上市公司的實證研究
【關鍵詞】高管人員;貨幣性薪酬;行業壟斷;薪酬管制;

【參考文獻】
[1]賈鑫.不同病理大鼠腹腔感染模型脾切除前后TNF-α和IL-6表達的實驗研究[D].蘇州大學,普通外科,2003,碩士.
[2]白婧婧.五軸注塑機械手手控器軟件設計[D].西安電子科技大學,控制理論與控制工程,2012,碩士.
[3]李希武.關于電力系統狀態估計中不良數據的估計識別方法[J].自動化學報,1981,04:294-303.
[4]羅盼盼.國際可再生能源政策變遷研究[D].蘭州大學,區域經濟學,2013,碩士.
[5]彭鵬.直流電源絕緣檢測技術研究[D].中南林業科技大學,計算機應用技術,2014,碩士.
[6]郭云財.基于局所分叉理論的圓筒件充液拉深成形工藝優化[D].燕山大學,機械設計及理論,2013,碩士.
[7]郭銀.我國商品交易市場區域差異及影響因素分析[D].重慶工商大學,產業經濟學,2014,碩士.
[8]朱靖宇.黃金價格與美國股指間收益及波動關系研究[D].復旦大學,金融學,2012,碩士.
[9]吳若芊.受眾意識沉浸研究[D].河北師范大學,藝術學,2013,碩士.
[10]李錦祥.鐵鹽處理含砷廢水性能研究[D].山東建筑大學,市政工程,2013,碩士.
[11]鄒晴,林湘寧,翁漢琍.基于閉環控制的獨立電力系統低頻減載策略[J].電力系統自動化,2006,22:34-37+88.
[12]姜永偉.論中世紀憲政中的基督教因素[D].浙江大學,法學理論,2012,碩士.
[13]陳婧.上市公司并購重組中內幕交易的法律規制[D].南京航空航天大學,經濟法學,2013,碩士.
[14]梅翔.橫風作用下高速臥鋪列車振動特性的研究[D].西南交通大學,車輛工程,2013,碩士.
[15]夏聰敏.伏馬毒素吸附劑的制備及其吸附效果評價[D].南京農業大學,動物營養與飼料科學,2013,碩士.
[16]廖昀.群Hopf代數上的余模代數的性質以及一般Cleft余模代數的對偶[D].復旦大學,基礎數學,2012,碩士.
[17]任麗生.音樂建筑的設計實踐—山西藝術職業學院綜合實習劇場設計淺析[D].太原理工大學,建筑技術科學,2004,碩士.
[18]藍泓.朱鹮Ⅰ、Ⅱ類MHC多位點單倍型及其適應性進化研究[D].浙江大學,生態學,2014,博士.
[19]岳璐璐.智力資本與企業績效的相關性研究[D].南京財經大學,會計學,2012,碩士.
[20]龍浩,霍娜.數據庫應用技術課程改革與研究[J].河北軟件職業技術學院學報.
[21]高恂.模糊理論對大學聽力與閱讀教學的啟示[D].安徽大學,英語語言文學,2014,碩士.
[22]范銳展.河北一平調方言聲調問題研究[D].河北師范大學,漢語言文字學,2013,碩士.
[23]王杉杉.Gdf6和Egr2在多潛能干細胞向前脂肪細胞定向過程中的作用及機制研究[D].復旦大學,分子醫學,2013,博士.
[24]侯定旺.高等學校畢業生就業指導管理研究[D].湖南大學,工商管理,2003,碩士.
[25]劉慢.1,8-萘酰亞胺類衍生物和思美泰與瓜環相互作用的研究[D].鄭州大學,有機化學,2013,碩士.
[26]王蕾.論訴訟欺詐的防范與規制[D].上海交通大學,法律,2013,碩士.
[27]孫昭輝.建立農村社會保障制度的研究[D].吉林大學,公共管理,2004,碩士.
[28]應中運.基于用戶情境的論壇個性化推薦模型研究[D].西南大學,計算機軟件與理論,2014,碩士.
[29]陳松.應用llizarov技術治療脛骨骨缺損及感染性骨不連的臨床研究[D].河北醫科大學,外科學,2014,碩士.
[30]王元清,楊璐,關建,張勇.不銹鋼螺栓應變松弛的長時間試驗監測[J].沈陽建筑大學學報(自然科學版),2015,02:201-208.
[31]范倩倩.金融約束政策下金融發展對企業投資效率的影響[D].天津財經大學,數量經濟學,2012,碩士.
[32]曾慶倬,于鳳文,盛佳峰,聶勇,盧美貞,計建炳.微波對生物質原料預處理及熱解的作用研究進展[J].過程工程學報,2013,06:1061-1067.
[33]高胡萍.剩余收益模型在房地產企業估值中的應用[D].華中科技大學,資產評估,2013,碩士.
[34]劉兆燕.聚酰亞胺基活性炭的制備及應用基礎研究[D].大連理工大學,化學工程(專業學位),2013,碩士.
[35]劉志謙,宋瑞.基于復雜網絡理論的廣州軌道交通網絡可靠性研究[J].交通運輸系統工程與信息,2010,05:194-200.
[36]韓瑋.基于RSS的個性化Android手機訂閱系統的研究與實現[D].西北大學,計算機技術(專業學位),2012,碩士.
[37]孫成偉.基于能源利用評估的機房溫度場重建技術研究[D].沈陽理工大學,檢測技術與自動化裝置,2013,碩士.
[38]熊凱.中美日三國中小企業對就業貢獻的差異原因分析及啟示[D].江西財經大學,世界經濟學,2013,碩士.
[39]劉沖,唐耀庚.LOGO!在水平連鑄液壓系統恒壓控制中的應用[J].冶金自動化,2004,01:71.
[40]李雪.騰訊微博消息流廣告管理系統的設計與實現[D].哈爾濱工業大學,軟件工程,2014,碩士.
[41]程佩玉.基于擴頻技術的RFID防碰撞算法的研究[D].北京交通大學,交通信息工程及控制,2013,碩士.
[42]張園園.廣義凸無限分式規劃的充分性和對偶性結果[D].吉林大學,運籌學與控制論,2014,碩士.
[43]金智勇,李天健.XML存儲格式的Excel文件轉換為數據庫的實現[J].浙江樹人大學學報,2005,06:80-83.
[44]武田.A銀行IT員工職業生涯管理中的主要問題及對策研究[D].云南財經大學,工商管理(專業學位),2013,碩士.
[45]袁永旭.指示變量回歸協方差分析及其在醫學研究中的應用初探[D].山西醫科大學,流行病學與衛生統計學,2002,碩士.
[46]孫春都.整體葉盤型面電解加工陰極設計與試驗研究[D].南京航空航天大學,機械制造及其自動化,2013,碩士.
[47]汪德寶.納米企業安全氛圍與安全績效的關系研究[D].浙江大學,2008.
[48]曹臣.公共危機視角下鐵路交通應急管理研究[D].內蒙古大學,公共管理,2014,碩士.
[49]馬嫄.論東西方文化對夏目漱石文學的影響[D].黑龍江大學,日語語言文學,2013,碩士.
[50]申華素.右美托咪定硬膜外腔給藥對大鼠的抗傷害效應和脊髓神經毒性[D].河北醫科大學,麻醉學(專業學位),2013,碩士.

相關推薦
更多

万料堂波叔一波中特图